X

普通登陆 快速登陆 X

在线客服

首页 > 资讯详情

人力资源管理师:全国最大的统考职业

来源: 中人世纪教育 2018-12-05 1337人浏览

摘要:企业人力资源管理师资格考试是由国家人社部统一组织考试,由各省人社厅负责具体实施。按照国家职业标准,可分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。

企业人力资源管理师资格考试是由国家人社部统一组织考试,由各省人社厅负责具体实施。2003年开始实行试点推广,8月参加考试人数达6万余人。2004年报名参加二、三、四级统考的总人数约11万人,使这一统考职业一举成为全国最大的统考职业。按照国家职业标准,可分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。


人力资源管理员

主要工作特征是在他人指导下,从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递;制作台帐;承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。


人力资源管理助理

助理人力资源业务管理人员。主要特征是,起草本专业相关文件,落实相关制度,在相关人力资源管理策略制定过程中,能够对相关数据进行测算,独立完成岗位日常管理工作,如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。


人力资源管理师

处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题,确定工作方法,开发相关工具,指导主要相关人员的工作,审核相关文件制度,对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议,并对工作成果进行评估,听取内外人员的意见,协调相关人员解决问题。


高级人力资源管理师

组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案,解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案,能够与相关单位建立良好的合作渠道。


目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,而掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少,据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上,经过专业培训,拥有资格证书的HR人才,已成为企业争夺的对象。

 

人力资源管理师报名条件


人力资源管理师三级(高级),具备以下条件之一者:

1、具有高中或同等学历,连续从事本职业工作6年以上。

2、取得本职业四级证书后,连续从事本职业工作4年以上。

3、取得本职业四级证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

4、取得其他专业大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

5、取得其他专业大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。

6、具有硕士研究生及以上学历证书。

7、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业毕业证书。(以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业在校毕业学年前一学期学生)

8、具有大学专科及以上本专业或相关专业毕业证书。(大学专科及以上本专业或相关专业在校毕业学年前一学期学生)

 

人力资源管理师二级(技师),具备以下条件之一者:

1、具有高中或同等学历,连续从事本职业工作13年以上。

2、取得本职业三级证书后,连续从事本职业工作5年以上。

3、取得本职业三级证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

4、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

5、具有大学本科学历证书,取得本职业三级证书后,连续从事本职业工作4年以上。

6、具有大学本科学历证书,取得本职业三级证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

7、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

 

人力资源管理师一级(高级技师),具备以下条件之一者:

1、具有高中或同等学历,连续从事本职业工作19年以上。

2、取得本职业二级证书后,连续从事本职业工作4年以上。

3、取得本职业二级证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。


报考人力资源管理师,欢迎咨询我校(广东省中人世纪职业培训学校),咨询热线020-89192323。

标签:人力资源管理师,人力一级,人力二级,人力三级,中人世纪教育

小编精选

备考辅导

广东省职业资格认证培训中心 服务监督电话:020-89192362 技术支持与运营:广东省中人世纪职业培训学校 粤ICP备10228807号-3