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劳动关系协调师
劳动关系协调师指从事劳动合同管理、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。该职业共设有以下三个等级：
广东省内具有劳动关系 协调师直接报考资格的 6大机构之一。
每次考试通过率高出行业 平均水平15%以上。
专业团队研究考试，助你 考试轻松无忧。
资深讲师团队，鉴定中心 考评组专家担当。
专业一对一客服，做你的 学习管家和顾问。
独家APP学习软件，随 时随地，掌上练习测试， 高效利用时间
学习实践，地点不受限 制，面授与网络远程 结合教学。
小班教学
APP在线试题练习（独家）
课程录音或录像
课程线上直播（独家）
课程规划师
课程讲师
教务老师
客服老师
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学习督导
| 级别 | 课时数 （学时） |
培训费（元） | 鉴定费 （元） |
补贴标准（元） | |||
| 网络班 | 名师面授班 | 强化精英班 | 入户咨询 | ||||
| 一级 | 62.25 | 2980 | 5080 | 5800 | 赠送 | 700 | 1200 |
| 二级 | 71.25 | 2080 | 2980 | 3800 | 赠送 | 650 | 1200 |
没有办学许可证书的机构，没有报考资格，开具的培训证明也无效。
《办学许可证》是培训学校取得办学资格的证明。培训学校须按《办学许可证》中所注明的地址、层次、内容、形式办学。
广东省中人世纪职业培训学校具有开办劳动关系协调师（一、二、三级）培训资格。
劳动关系协调师四级：（具备以下条件之一即可） （1）累计从事本职业或相关职业工作４年(含)以上。
（2）取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
（3）高等院校本专业或相关专业在校生。
劳动关系协调师三级：（具备以下条件之一即可） （1）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作５年(含)以上。
（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
（3）具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作２年(含)以上。
（4）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作１年(含)以上。
（5）具有硕士研究生及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届研究生毕业生)。
劳动关系协调师二级：（具备以下条件之一即可） （1）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作４年(含)以上。
（2）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作３年(含)以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作２年(含)以上。
（3）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作２年(含)以上。
（4）具有硕士研究生本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作１年(含)以上。
（5）具有博士研究生本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作２年(含) 以上。
劳动关系协调师一级：（具备以下条件之一即可） 取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作４年(含)以上。
2019年报考时间：网上报名：8月12日-8月26日（温馨提示：由于报名需准备的资料比较多，且每份资料需达到报考条件要求，学员需提前一周交给我校老师初步审查，避免报考失败）
2019年考试时间：11月中旬
（三级图）
（二级图）
（一级图）
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免费咨询热线：020-83623953
在线咨询QQ：3341039631
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